älterer Mann

Betriebliche Altersvorsorge: Die unterschätzte WIN-WIN Vorsorgelösung

Newsletter 2-2021

Ob Pensionszusage (Firmenpension), betriebliche Kollektivversicherung oder Zukunftssicherung – die betriebliche Altersvorsorge ist für Unternehmen günstiger als der Barlohn und hat in Österreich noch viel Potential.

Mehr als 2/3 der österreichischen Firmenchefs haben die betriebliche Altersvorsorge als ein wichtiges und interessantes Thema erkannt. Trotzdem wird derzeit nur einem von vier österreichischen Arbeitnehmern eine Lösung über die betriebliche Altersvorsorge angeboten, obwohl Vorsorgelösungen enorme Vorteile für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten.

Das Vertrauen in die gesetzliche Pensionsversicherung wird zunehmend geringer, der Wunsch nach einem selbstbestimmten Leben in der Pension bleibt bestehen. In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels sollten Unternehmen ihren Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten (Benefits) anbieten können. Oft kann das ein entscheidender Faktor sein, wenn es darum geht, wertvolle Mitarbeiter zu binden oder neue zu gewinnen.

Das Schlagwort heißt – Zusatzrente statt Gehaltserhöhung

Im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung bietet der Aufbau einer Zusatzrente Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Unternehmen kann dadurch seine Lohnnebenkosten senken und auf der anderen Seite profitieren die Mitarbeiter von verminderten Steuer-, und Sozialabgaben, die Mitarbeiter fühlen sich bestätigt und können beruhigt in die Zukunft blicken. Auch in kleineren Unternehmen kann die betriebliche Altersvorsorge effizient eingesetzt werden.

Unser Expertenteam erarbeitet gerne mit Ihnen ein individuelles Vorsorgekonzept unter Berücksichtigung Ihrer Vorgaben.