Gesprächssituation

Recruiting und Bindung von Schlüsselkräften – heute wichtiger denn je

Newsletter 2-2023

Sie sind der Motor Ihres Unternehmens und auch bereit, die Extra-Meile zu gehen. Unverzichtbar für ein langfristiges Bestehen und den Erfolg. Die Rede ist von Ihren Schlüsselkräften. Beruhigend, wenn man solche Mitarbeiter:innen hat. Viele Unternehmen wünschen sich solche Persönlichkeiten. Genau das ist der Punkt. Was können – ja sogar müssen – Sie unternehmen, um Ihre „Zugpferde“ zu halten oder zu bekommen?

Ein ansprechendes Einkommen ist nach wie vor ein entscheidender Faktor. Ein hohes Gehalt ist mit hohen Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber verbunden. Es ist kein Geheimnis, dass die Pensionslücke bei den „Besserverdienern“ am größten ausfällt. Das wissen auch Ihre Arbeitnehmer:innen. Genau hier bietet sich Ihre Chance, sich vom Mitbewerber abzuheben bzw. mitzuziehen.

Direkte Leistungszusage bringt doppelten Vorteil

Mit einer Direkten Leistungszusage können Sie einen beachtlichen Mehrwert für Ihre Schlüsselkräfte erzielen und profitieren dabei als Arbeitgeber sogar noch selbst, da diese Form, im Gegensatz zu einer klassischen Gehaltserhöhung, frei von Lohnnebenkosten ist. Wird die Direkte Leistungszusage korrekt gestaltet und durch eine Rückdeckungsversicherung finanziert (laufende Prämien sind Betriebsausgaben), dann haben Sie einen effektiven Nutzen.

 

Die betriebliche Altersvorsorge (2. Säule des Pensionssystems), welche vor allem in den nördlichen Ländern Europas bereits Usus ist, befindet sich bei uns in Österreich noch immer in den Kinderschuhen. Sie können einer der Vorreiter im „War for Talents“ sein.

 

Welche Leistungsarten können geboten werden?
 

  • Altersvorsorge
  • Witwen/r-pension (ggf. Lebensgemeinschaft; eingetragene Partnerschaft)
  • Voll-/Halbwaisenpension
  • Berufs-/Erwerbsunfähigkeitspension


Wir beraten Sie gerne bei der Gestaltung der Direkten Leistungszusage, bei Bedarf auch gemeinsam mit Partnern im Bereich der Steuer- und Rechtsberatung und der vollständigen Finanzierung und Risikoauslagerung mithilfe einer Pensionsrückdeckungsversicherung.

Produktvideo Betriebliche Vorsorge

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